Kolejny tekst z serii Poradnika dla ciężarnych na Islandii. Dziś zapraszam na tekst o świadczeniach podczas choroby w czasie ciąży. Gdzie się udać oraz jakie dokumenty należy przygotować.
O zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży może zdecydować położna wraz z lekarzem prowadzącym ze względu na stan zdrowia ciężarnej czy też dziecka. Wskazaniem do zwolnienia lekarskiego może być również rodzaj wykonywanej pracy, bóle utrudniające pracę, zagrożenie ciąży i inne.
Należy jednak pamiętać, że na Islandii lekarz nie ułatwia przejścia na chorobowe jeżeli nie ma do tego wskazań. Normą jest, że kobiety na Islandii pracują do końca ciąży. Pamiętajmy, że ciąża to powód, a nie wymówka.
Istnieje wiele rozwiązań na pobieranie chorobowego w czasie ciąży. Postaram się dokładnie opisać wszystkie możliwości.
Kiedy lekarz zdecyduje na wypisanie zwolnienia lekarskiego w pierwszej kolejności należy się z nim udać do pracodawcy. Niezależnie od tego w którym tygodniu ciąży jesteś i na jak długo masz zwolnienie to pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci wszystkie dni chorobowe jakie masz uzbierane.
Jeżeli wykorzystałaś dni chorobowych w pracy, a do wyznaczonej daty porodu nadal zostało Ci ponad 2 miesiące to powinnaś ubiegać się o wypłatę chorobowego (Sjúkradagpeninga) ze związków zawodowych. Związki zawodowe nie płacą dłużej jak 6 miesięcy. Do związków należy dostarczyć zwolnienie lekarskie, wniosek z danych związków oraz zaświadczenie od pracodawcy o wykorzystaniu dni chorobowych (poniżej przykładowe dokumenty ze związków zawodowych Efling)
Na dwa miesiące przed porodem wypłata ze związków zawodowych zostanie przerwana, a papiery automatycznie przeniesione do Urzędu z wnioskiem o dodatkowy zasiłek macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży. Można się o niego ubiegać nie wcześniej niż dwa miesiące przed porodem, ale też nie później. Czyli nie można się ubiegać o dodatkowy macierzyński gdy do porodu zostało mniej niż dwa miesiące. Urząd może zawołać ponownie zwolnienie lekarskie i poprosił o wypełnienie ich wniosków.
Dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży nie wpływa na długość macierzyńskiego po porodzie, ani na jego wysokość. Zasiłek ten wypłacany jest przez ostatnie 2 miesiące ciąży do wyznaczonej daty porodu lub do dnia porodu (do wyboru dla wnioskodawcy).
W sytuacji gdy dni chorobowe, które opłacał nam pracodawca kończą się około dwóch miesięcy przed porodem, należy bezpośrednio ubiegać o dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży z pominięciem wnioskowania do związków zawodowych.
Dokumenty do Urzędu z powodu choroby w czasie ciąży:
W sytuacji gdy dni chorobowe do wykorzystania u pracodawcy skończą się po rozpoczęciu 8 miesiąca ciąży należy złożyć wniosek do związków zawodowych o chorobowe z powodu choroby w czasie ciąży. W takiej sytuacji nie ubiegasz się o dodatkowy macierzyński z powodu choroby w czasie ciąży.
Poniżej kilka przykładów dla kobiety która dnia 14 grudnia 2019 jest w 10 tygodniu ciąży, termin porodu 15-07-2020.
Przykład 1
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni chorobowe u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe ze względu na zagrożenie ciąży pod koniec 2 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 18-01-2020.
Związki zawodowe płacą nie dłużej jak do 15-05-2020 (4 miesiące)
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2020 do 15-07-2020
Przykład 2
Kobieta ma do wykorzystania 2 dni chorobowe u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe ze względu na zagrożenie ciąży pod koniec 2 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 16-12-2015.
Związki zawodowe płacą nie dłużej jak do 15-05-2020 (5 miesięcy).
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2020 do 15-07-2020.
Przykład 3
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe pod koniec 6 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 12-05-2020.
Dodatkowy macierzyński zostanie wypłacony przez ostatnie dwa miesiące ciąży od 15-05-2020 do 15-07-2020.
Przykład 4
Kobieta ma do wykorzystania 24 dni u pracodawcy. Przechodzi na chorobowe pod koniec 8 miesiąca.
Pracodawca wypłaca chorobowe do dnia 12-07-2020
Dokumenty
Wniosek o chorobowe ze związków zawodowych Efling TU
Potwierdzenie od pracodawcy związków Efling TU
Informacje o dodatkowym macierzyńskim z powodu choroby w czasie ciąży można uzyskać w Urzędzie Fæðingarorlofssjóður TUTAJ
Wniosek do Fæðingarorlofssjóður TU
Potwierdzenie od pracodawcy TU
4 komentarze
Czy po skorzystaniu z przykładu 2 , należy się matce 6 miesięcy urlopu macierzyńskiego i tak samo 6 miesięcy ojcu ?
Tak
A czy możliwy jest wyjazd do Polski w 3 miesiącu ciąży i prowadzenie ciąży w Polsce (na zasadzie bezpłatnego urlopu przy braku wzkazań do zwolnienia lekarskiego), a następnie od momentu porodu pobieranie islandzkiego macierzyńskiego?
Czytałam, że podczas macierzyńskiego można podróżować, ale nigdzie nie mogę znaleźć informacji czy można wyjechać z kraju już przed porodem, a zależy mi na prowadzeniu ciąży od drugiego trymestru u swojego zaufanego lekarza w Polsce.
Do porodu musisz być na islandzkim rynku pracy, aby mieć prawo do macierzyńskiego. w poście o urlopie macierzyńskim jest o tym więcej.